我们以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人性化

管理的理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到事业留人；二是

提供良好的工作环境，优厚的福利待遇、完善的劳保制度、---作到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，

不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定

位。为企业留住了人才。

     “人人是人才”——开展公开、公正的竞争机制，市场经济的竞争说到底是人才的竞争。有什么样的人

才，就有什么样的事业，谁拥有最多的高素质人才，谁就可以在竞争中取胜。浴普太阳能的人力资源开发自

一开始就奉行"人人是人才"的原则，人力资源开发中心不是去研究培养谁、提拔谁，而是去研究如何去发挥

人员潜能的政策和机制。以“人尽其才，才尽其用为目标”让每一个加盟者找到自己合适的定位。

     我们为了一个共同的目标走到威龙来。我们来经营企业，做我们共同的事业！如果你始终有一颗年轻的

心，对生活充满热爱，对事业执着进取，请加我们威龙，来充分地实现自我展现自我，我们一起来创造一个

崭新的奇迹。